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A rescisão do contrato de trabalho é um momento que gera muitas dúvidas para o trabalhador, principalmente em relação ao cálculo das verbas rescisórias e aos direitos garantidos pela legislação trabalhista. Valores pagos incorretamente, ausência de verbas obrigatórias e descontos indevidos são situações mais comuns do que se imagina.

Esta calculadora de rescisão trabalhista foi desenvolvida para auxiliar trabalhadores a obterem uma estimativa das principais verbas rescisórias, como saldo de salário, férias proporcionais e vencidas, décimo terceiro proporcional, FGTS, multa de 40% e aviso prévio, conforme o tipo de desligamento.

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É importante destacar que o cálculo da rescisão do contrato de trabalho pode variar de acordo com fatores específicos, como:

• tipo de rescisão (pedido de demissão, demissão sem justa causa, justa causa ou término de contrato de experiência);

• tempo de serviço;

• salário recebido;

• existência de férias vencidas;

• normas previstas em convenções ou acordos coletivos.

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