Antes de pedir demissão, saiba que você pode estar abrindo mão de direitos importantes.

Nem sempre pedir demissão é a melhor solução. Em muitos casos, a conduta da empresa pode dar ao trabalhador o direito de pedir a rescisão indireta, que funciona como uma "justa causa do empregador", garantindo o recebimento das verbas rescisórias como se tivesse sido dispensado sem justa causa.

Isso pode acontecer, por exemplo, quando há:

✔️ Atraso ou falta de pagamento de salários;

✔️ Ausência de depósitos do FGTS;

✔️ Desvio ou acúmulo de função sem a devida remuneração;

✔️ Não pagamento de horas extras ou adicional de insalubridade;

✔️ Assédio moral, abusos ou outras faltas graves do empregador.

Cada situação precisa ser analisada individualmente. Por isso, antes de tomar qualquer decisão, consulte um advogado trabalhista. Uma orientação jurídica pode evitar prejuízos e garantir que seus direitos sejam preservados.

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